CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL 

Es una idea de estudios que como tal define una serie de normas y valores que están compartidos  para personas que interactúan entre si dentro y fuera de sus organizaciones, en estas manifestamos la actitud, la creencia,  la experiencia, esto relacionado en cómo: 

 La organización se trata en cómo se relaciona o en la forma que lleva a cabo sus actividades, el trato como. A los clientes, los empleados y  a la comunidad en general.

Tenemos la libertad de tomar decisiones  y expresión personal  para dar a conocer nuevas ideas que puedan ofrecer un cambio.

El entusiasmo y el compromiso que debemos tener como grupo.

Esto se basa en una organización que permite tener una serie de opiniones que nos ayuda a entendernos como personas o un grupo.

Los valores de la organización se dan a entender cómo podemos sobre llevarnos cuando tenemos algún problema o decisiones que tomas el comportamiento que debemos tener los miembros de la organización,  a cambio en la cultura organizacional está relacionada en algo más creativo y básico que es como tener una cultura corporativa que nos sirve para entender los factores de los valores, costumbres y tradiciones que hace ver a una empresa ya que es la encargada de dar una organización por que este representa la visión de los fundadores de una compañía que garantiza unos valores, unas normas de ética y unas metas comunes.

Interacción: tener relaciones con la organización.

Cohesión: conocer a los miembros o interactuar con ellos.

Normas de conducta: reglas para la organización.

Estructura: responsabilidad.

Metas o motivos: tener claro los métodos de trabajo en grupo.